¿Qué información debo incluir en mi CV? 

Los CV nunca deben ser completamente formulados, pero hay algunas cosas que siempre deben contener: 

Detalles personales: puede parecer obvio, pero te sorprendería saber cuánta gente se olvida de incluir su nombre, correo electrónico, número de teléfono de contacto y dirección. Para evitar momentos incómodos, asegúrese de que estén claramente presentados en la parte superior de su CV. “Currículum Vitae” es un título innecesario, tu nombre no lo es. 

Declaración personal: Como es lo primero que se muestra en su CV, una declaración personal es una parte esencial de sobresalir entre la multitud. Explica quién es usted, qué está ofreciendo y qué está buscando. Intenta demostrar por qué eres adecuado en un breve párrafo. 

Experiencia laboral: esta sección debe incluir toda su experiencia laboral relevante, enumerada con la más reciente primero. Incluya el título de su puesto, el nombre de la organización, la duración y sus responsabilidades clave. 

Logros: esta es su oportunidad de mostrar cómo su experiencia previa le ha brindado las habilidades necesarias para que sea un candidato adecuado. Enumere todas sus habilidades y logros relevantes (respáldelos con ejemplos) y deje claro cómo aplicaría estos a la nueva función. 

Educación: Su experiencia educativa debe aparecer aquí, junto con las fechas, el tipo de calificación y / o el grado que obtuvo, aunque las partes específicas de la educación que incluya en su CV dependerán de su situación individual. Por ejemplo, si tiene más logros educativos que experiencia laboral, es una buena idea poner énfasis en esta sección. 

Hobbies: no siempre es necesario incluir pasatiempos e intereses en su CV, pero mencionar los relevantes podría respaldar sus habilidades y ayudarlo a diferenciarse de la multitud, sin mencionar que le dará algo de lo que hablar en una entrevista. Eso sí,  si no va a agregar valor, déjelo fuera.